Contratação CLT ou CNPJ: qual escolher?

Atualmente, muitas pessoas têm pensado em abrir mão da segurança e estabilidade financeira para se jogar de cabeça em uma nova experiência.

Mas, dentre os regimes de contratação CLT ou CNPJ, qual é a melhor opção?

Nós te contamos todos os detalhes nesse post, com informações sobre as principais diferenças entre ambas, algumas vantagens de cada regime e claro, qual a melhor opção de contratação.

Então, confira e tenha certeza de que este é o melhor momento para fazer mudanças!

Contratação CLT ou CNPJ: quais as diferenças?

Antes de tudo, é importante que a gente saiba identificar as principais diferenças em cada contratação CLT ou CNPJ.

Afinal, são elas que determinam qual a melhor opção de escolha para você.

Então, vamos logo ao assunto? Veja a seguir as principais diferenças da contratação CLT ou CNPJ.

Diferenças entre CLT e CNPJ

  • O CLT proporciona maior estabilidade e segurança, com salário líquido menor;
  • CNPJ possui o salário líquido maior e o contratante deve arcar com os benefícios do próprio bolso.

Em ambas as situações, saiba que apesar das suas preferências, quem determina a contratação CLT ou CNPJ é a empresa contratante.

Então, recomendamos que você deixe os seus interesses bem claros desde o início, para assim, se adequar ao que a empresa necessita e vice-versa.

Por que a contratação CNPJ está em alta?

Pois bem, você já deve ter percebido que muitas empresas têm ofertado vagas de emprego em contratação CNPJ, não é mesmo?

Isso ocorre devido a quantidade de burocracias e impostos que uma empresa precisa pagar quando admite um funcionário, que no regime CLT eles são quase o dobro do salário, por isso, muitos funcionários recebem menos.

Já no regime de contratação CNPJ, os tributos a serem pagos pela empresa contratante são bem menores, o que se torna mais vantajoso para eles e consequentemente, seu salário bruto é maior.

Todos esses fatores, contribuem para que muitas empresas busquem contratos CNPJ e abram mão do tradicional CLT, o que pode ser bom para uns e ruim para outros.

Mas, apara saber o que pensamos sobre o assunto, você precisa ler esse post até o fim, ok?

Quais são as vantagens de ser CLT?

Como sabemos, o regime CLT é a forma de trabalho tradicional, a qual garante muitos benefícios aos funcionários.

Então, para que você conheça as vantagens de quem trabalha com esse tipo de contrato, separamos algumas delas a seguir.

  • Descanso semanal remunerado;
  • Vale Refeição/Alimentação/Transporte;
  • Férias anuais remuneradas;
  • Décio Terceiro Salário;
  • FGTS;
  • Garante aposentadoria e auxílio-doença;
  • Seguro-Desemprego;
  • Licença maternidade e paternidade;
  • Seguro contra acidentes de trabalho.

Todos esses benefícios oferecidos na contratação CLT são determinantes para se tornar o preferido de boa parte da população.

Então, para que você possa decidir qual contratação CLT ou CNPJ é a melhor para você, veja abaixo, as vantagens que a contratação como CNPJ apresenta aos funcionários!

Quais as vantagens de ser CNPJ?

Vimos no início desse post, que o regime CNPJ tem se tornado muito popular entre as formas de contratação empresariais.

Isso porque, elas são bem mais vantajosas para as mesmas.

Então, para saber se esse tipo de contratação realmente vale a pena para os funcionários, que tal conhecer algumas de suas vantagens?

Observe:

  • Possibilidade de Emitir Nota Fiscal;
  • Permite oferecer diferentes formas de pagamento aos clientes;
  • Proporciona mais flexibilidade para controlar seus horários;
  • Possibilidade de escolha com quem quer trabalhar – serve tanto para empresas quanto para projetos independentes –;
  • Não há descontos de impostos trabalhistas, assim, o valor recebido é bruto e integral;
  • Possibilidade de ter muitos clientes paralelamente – dependendo da sua área de atuação –.

Então, você já sabe qual é a melhor forma de contratação para você? Ambas são ótimas opções para diferentes situações!

Conclusão: qual contratação CLT ou CNPJ escolher?

Depois de conhecer quais são as vantagens de cada contratação, cabe a você escolher a melhor delas e procurar por vagas de emprego que se enquadrem ao seu perfil.

Além disso, a contratação CNPJ pode ser a melhor opção, pois, apesar de não oferecer estabilidade, o leque de opções para trabalhar é bem amplo.

Enquanto no regime CLT, você fica limitado a trabalhar naquela empresa, muitas vezes sem flexibilidade de horário e também, sem poder crescer.

Então, qual contratação CLT ou CNPJ você vai escolher? Compartilhe com a gente as suas opiniões e progressos da vida profissional, vamos adorar saber!